Search Results: WA 0859 3970 0884 Biaya Bikin Gudang Struktur Baja Murah Banguntapan Bantul

Peru_Informalidad en el sector económico – Informe de DLB del PNA 2021-2025

[…] han impulsado la proliferación de la minería ilegal e informal, sobre todo entre el ámbito de la Minería Artesanal y de Pequeña Escala (MAPE), se encuentra la baja oportunidad de empleo y de ingreso económico de gran parte de la sociedad peruana, que todavía sufre altos niveles de pobreza y desigualdad (Wiener Ramos, 2019, […] Continue Reading Peru_Informalidad en el sector económico – Informe de DLB del PNA 2021-2025

Read more about Peru_Informalidad en el sector económico – Informe de DLB del PNA 2021-2025

Peru_Hidrocarburos – Informe de DLB del PNA 2021-2025

[…] un mero diálogo en el cual las comunidades no pueden ejercer su derecho a la toma de decisiones sobre sus prioridades de desarrollo. Por último, advierten la baja implementación de acuerdos adoptados. Un problema latente es la baja implementación de los acuerdos adoptados y espacios institucionalizados para que den cuenta del cumplimiento de acuerdos. […] Continue Reading Peru_Hidrocarburos – Informe de DLB del PNA 2021-2025

Read more about Peru_Hidrocarburos – Informe de DLB del PNA 2021-2025

Peru_Derechos del pueblo afroperuano – Informe de DLB del PNA 2021-2025

[…] (Encuesta Nacional de Derechos Humanos, 2013). Asociado a componentes de pobreza y educación, es evidente la con – centración mayoritaria de las personas afroperuanas en ocupaciones de baja remuneración (Ministerio de Cultura, 2016). Esto está fuertemente asociado, primero, con la deserción escolar y, luego, con el bajo acceso de las personas afroperuanas a una […] Continue Reading Peru_Derechos del pueblo afroperuano – Informe de DLB del PNA 2021-2025

Read more about Peru_Derechos del pueblo afroperuano – Informe de DLB del PNA 2021-2025

NAP Germany 2016-2020 German

[…] Verabschiedung des NAP geplanten Monitoringprozess. II. Der Prozess zur Erstellung des  Aktionsplans Das Auswärtige Amt (AA) hat 2014 die Federführung für die Erstellung des NAP übernommen. Dabei wa– ren das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), das Bundesministerium für Justiz und Ver- braucherschutz (BMJV), das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi), das Bundesministeri- um […] Continue Reading NAP Germany 2016-2020 German

Read more about NAP Germany 2016-2020 German

Peru_Derechos de las mujeres – Informe de DLB del PNA 2021-2025

[…] Responsabilidad de respetar de las empresas ………………. 88 1. Descripción de problemática …………………………………………………… 88 2. Causas del problema …………………………………………………………….. 89 Presencia reducida de empresas grandes ……………………………. 89 Baja productividad laboral ………………………………………………. 91 Brecha de ingresos …………………………………………………………. 91 3. Identi�cación de actores ………………………………………………………… 92 …… 85 4.1. Reducir las barreras institucionales que obstaculizan la igualdad […] Continue Reading Peru_Derechos de las mujeres – Informe de DLB del PNA 2021-2025

Read more about Peru_Derechos de las mujeres – Informe de DLB del PNA 2021-2025

Peru_Seguridad privada – Informe de DLB del PNA 2021-2025

[…] incluye requisitos de veri�cación para el personal operativo de las empresas de seguridad privada, en particular respecto a graves violaciones de derechos humanos, crímenes de guerra, y baja deshonrosa? Tanto la Ley Nº 28879, a través del artículo 26, como su Reglamento (D.S. Nº 003-2011-IN), a través del artículo 64, establecen una serie de […] Continue Reading Peru_Seguridad privada – Informe de DLB del PNA 2021-2025

Read more about Peru_Seguridad privada – Informe de DLB del PNA 2021-2025

Peru_Libertad de asociación y negociación colectiva – Informe de DLB del PNA 2021-2025

[…] el 7,7 % de las personas “asalariadas formales” se encuentra sindicalizada 65 y, sobre todo, (ii) el mayor porcentaje de personas sindicalizadas 65 La tasa de sindicalización baja a 5,2 % si se calcula sobre la base de la Población Ocupada Asalariada (que es la que se toma como referencia), la misma que incluye […] Continue Reading Peru_Libertad de asociación y negociación colectiva – Informe de DLB del PNA 2021-2025

Read more about Peru_Libertad de asociación y negociación colectiva – Informe de DLB del PNA 2021-2025

Peru_Derechos de los pueblos indígenas y consulta previa – Informe de DLB del PNA 2021-2025

[…] iamente con los PPII, lo que, entre otras consecuencias, genera contaminación por polvo, ruido y otros debido al transporte de carga minera pesada que transita, provocando la baja de la producción agrícola y aumentado la mortandad del ganado (IDL, 18/11/2019). 54 Informe sobre pueblos indígenas y consulta previa En conclusión, si bien se debe […] Continue Reading Peru_Derechos de los pueblos indígenas y consulta previa – Informe de DLB del PNA 2021-2025

Read more about Peru_Derechos de los pueblos indígenas y consulta previa – Informe de DLB del PNA 2021-2025

Germany nba

[…] e- levanz und Bewertung der Abschä t- zu ng z.B. in den Zuschlagskriterien  Vertragliche Vereinbarungen  Monitoring der Durchführung Bei Unternehmen, die Investitionen in öffentliche Infra- struktur oder Dienstleistungen beabsichtigen, werden in Ergänzung oder als Alternative zur Eigendurchfü h- rung häufig Public Private Partnerships in Betracht gezogen, die von Förderbanken (KfW, EIB) sowie […] Continue Reading Germany nba

Read more about Germany nba

Business and Human Rights Guide to Argentina

[…] in Mendoza.325 Indigenous peoples lost their livelihood due to the advan cing agricultural and livestock frontier, according to the International Work Group for Indigenous Affairs in 2015.326 Wa ter In 2010 Argentina passed a law on the preservation of glaciers, curbing mining and oil explorations on and around the nation’s glaciers to protect water […] Continue Reading Business and Human Rights Guide to Argentina

Read more about Business and Human Rights Guide to Argentina

NAP Swiss 2020-2023 German

[…] den UNO-Leitprinzipien stehen alle Unternehmen in der Verantwortung, die Mens chenrechte zu achten, unabhängig von ihrer Grösse, ihrer Branche, ihrem operativen Umfeld, ihren Eigentumsver- hältnissen und ihrer Struktur. Unternehmen, die mit ihrer Tätigkeit menschenrechtlichen Ri siken beson- ders stark ausgesetzt sind, sollten eigene Grundsätze und Verfahren zur Ums etzung der menschen- rechtlichen Sorgfaltsprüfung festlegen. […] Continue Reading NAP Swiss 2020-2023 German

Read more about NAP Swiss 2020-2023 German

NAP Norway 2015-open Norweigan

[…] og kontekst: 14. Selskapers ansvar for å respektere menneskerettighe­ tene gjelder for alle selskaper, uavhengig av størrelse, sektor, hvilken kontekst de driver virksomhet i, eierfor ­hold og struktur. Likevel vil omfanget av og kom­pleksiteten ved de midler selskapene tar i bruk for å oppfylle dette ansvaret, variere på bakgrunn av disse faktorene og etter […] Continue Reading NAP Norway 2015-open Norweigan

Read more about NAP Norway 2015-open Norweigan

NAP Czechia 2017-2022 Czech

[…] odvětvích či v zemích , kde hrozí zvýšené riziko zásahu do lidských práv. Transparentnost má značnou autoregulační funkci a usnadňuje určení odpovědné osoby v rámci složitých korporátních struktur. Usnadní podniku vyhodnotit a zmapovat rizika a zároveň dává veřejnosti najevo, že je společnost nebere na lehkou váhu. 57 https://www.ungpreporting.org/ 58 Viz I. pilíř, kapitola Nefinanční […] Continue Reading NAP Czechia 2017-2022 Czech

Read more about NAP Czechia 2017-2022 Czech

NAP Colombia 2020-2022 Spanish

[…] principales necesi – dades de las comunidades rurales en el corto tiempo, mejorar su validad de vida y fortalecer organizaciones comunitarias, mediante la ejecución de obras de baja escala y rápida ejecución que contribuyan a la recons – trucción del tejido social. Ver Agencia de Renovación del Territorio. ABC Obras PDET. Disponible en: https:// […] Continue Reading NAP Colombia 2020-2022 Spanish

Read more about NAP Colombia 2020-2022 Spanish

Argentina_LNB_informe_final_2023

[…] principalmente, en derechos laborales y ambientales. AdemГЎs, la mayorГ­a cuenta con una polГ­tica de integridad para proveedores y cГіdigos de Г©tica y conducta. En resumen, es muy baja la implementaciГіn de procesos de debida diligencia y de reporte conforme los estГЎndares de los PRNU, segГєn surge de la encuesta de la OCDE y de […] Continue Reading Argentina_LNB_informe_final_2023

Read more about Argentina_LNB_informe_final_2023

Peru_Derechos de las personas defensoras de derechos humanos – Informe de DLB del PNA 2021-2025

[…] ambiente en Perú. 22 23 En el ámbito laboral, con el desarrollo económico de los últimos años los registros sindicales en Perú presentan una tendencia a la baja, con mayor incidencia en el sector público que en el privado. 24 En tanto, se ha registra – do “[un] fortalecimiento de una percepción negativa del […] Continue Reading Peru_Derechos de las personas defensoras de derechos humanos – Informe de DLB del PNA 2021-2025

Read more about Peru_Derechos de las personas defensoras de derechos humanos – Informe de DLB del PNA 2021-2025

Peru_Transparencia, integridad y lucha contra la corrupción – Informe de DLB del PNA 2021-2025

[…] porcentaje de personas que consideran a la corrupción como uno de los principales problemas en el país, se encuentra en Lima con 68 %, mientras este porcentaje baja cuando se analizan otras regiones del país hasta 57 %. Si se hace el enfoque por regiones y sexo, es posible notar que no hay muchas […] Continue Reading Peru_Transparencia, integridad y lucha contra la corrupción – Informe de DLB del PNA 2021-2025

Read more about Peru_Transparencia, integridad y lucha contra la corrupción – Informe de DLB del PNA 2021-2025

Peru_Trabajo infantil – Informe de DLB del PNA 2021-2025

[…] contribuye a las exportaciones a otras regiones, y que el 82% del trabajo infantil permanece por lo tanto en el mercado interno. 8 Esta proporción es más baja en Perú que la cifra promedio para la región de América Latina y el Caribe (22 %-78 %). Por lo que respecta al trabajo infantil que […] Continue Reading Peru_Trabajo infantil – Informe de DLB del PNA 2021-2025

Read more about Peru_Trabajo infantil – Informe de DLB del PNA 2021-2025

Peru_Mecanismos empresariales de debida diligencia – Informe de DLB del PNA 2021-2025

[…] de los procesos de debida diligencia es más alta en el caso de la lucha contra el soborno (93% de las empresas realizan un seguimiento) y más baja en el de los derechos humanos (69% de las empresas realizan un seguimiento). Cómo se lee: El 40% de las encuestadas que operan en Perú llevan […] Continue Reading Peru_Mecanismos empresariales de debida diligencia – Informe de DLB del PNA 2021-2025

Read more about Peru_Mecanismos empresariales de debida diligencia – Informe de DLB del PNA 2021-2025

Peru_Estudios de Impacto Ambiental – Informe de DLB del PNA 2021-2025

[…] ción producida y no asumen un rol propositivo en la producción de datos. Ade – más, la SNMPE señala que las instituciones del Estado producen información de baja calidad, siendo prioritario que se construya información técnica con�able por iniciativa del Estado en puntos controversiales o endebles. 119 Al respecto, CEAS indica que las instituciones […] Continue Reading Peru_Estudios de Impacto Ambiental – Informe de DLB del PNA 2021-2025

Read more about Peru_Estudios de Impacto Ambiental – Informe de DLB del PNA 2021-2025