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[…] 119 See ‘ Why Minimum wage increases are not such a big deal after all” Jaindi Kisero, Daily Natio n, May 03, 2017 available at http://www.nation.co.ke/oped/Opinion/minimum – wa ge-increases -not -such -a-big -deal -/440808 – 3911644-xpctx3/ 120 See Musembi, Boniface, ‘Health and Safety Labour Rights in Kenya: A Case Study of the Export Processing […] Continue Reading Kenya nba final

[…] —activities that aim to meet the company’s  responsibility not t o violate human rights —and Beyond Compliance Initiatives —activities that aim to  contribute to development beyond this baseline obligatio n.    Engagement Opportunities   Companies have a responsibility to prevent negative human rights impa cts, but they also have an  opportunity to contribute to positive human rights impacts. Each section  of this  Guide includes  information for companies to link their policies and community engagem ent processes to ongoing  governmental and institutional efforts to promote and fulfil  human rights.    This includes Public Sector Initiatives —activities where the government is aiming to fulfil or promot e the  right in question through discrete programmes —as well as Development Priorities —themes identified  by international institutions as  wa rranting deliberate attention, or where companies could have  the  greatest impact with their development initiatives.    The purpose of  the information in this  section  is to inspire further effor ts and engagement by  businesses, as well as to identify existing  programmes that companies could support or take part in.      About the Danish Institute for Human Rights   The Danish Institute for Human Rights is a National Human Rights Institution accredited under the UN  Paris Principles, and carries out  human rights and development  programmes in Denmark and around the  world. Since 1999, the Danish Institute has worked cl osely with the business and human rights  communities to develop tools and standards for better busi ness practice.   For more information, see humanrights.d k.    […] Continue Reading Business and Human Rights Guide to South Africa