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Peru_Derechos de las personas migrantes extranjeras – Informe de DLB del PNA 2021-2025

[…] b. El auge de la �exibilización y disminución de garantías y derechos labo – rales, principalmente respecto de trabajadores y trabajadoras de secto – res económicos de baja cuali�cación. c. El aumento de la violencia criminal en algunos países del continente y el consecuente deterioro progresivo de los niveles de seguridad humana. d. El […] Continue Reading Peru_Derechos de las personas migrantes extranjeras – Informe de DLB del PNA 2021-2025

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Peru_Derechos de las personas LGBTI – Informe de DLB del PNA 2021-2025

[…] mecanismo de mejoramiento de sus in – gresos y la productividad del trabajo; b) Propiciar la transferencia de las personas ocupadas en actividades urbanas y rurales de baja productividad e ingresos hacia otras actividades de mayor productividad; c) Garantizar los ingresos de los trabajadores, así como la protec – ción contra el despido arbitrario […] Continue Reading Peru_Derechos de las personas LGBTI – Informe de DLB del PNA 2021-2025

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Dcaf dihr gobernanza de la seguridad privada y planes de acción nacionales pan sobre empresas y derechos humanos

[…] o reglamentación aplicables a los proveedores de seguridad privada. 24• Criterios de contratación pública inadecuados que privilegien la oferta más barata, o que impliquen una remuneración muy baja del personal del PSP y el establecimiento de horarios laborales abusivos 48. La aplicación de este tipo de criterios se ha identificado como uno de los […] Continue Reading Dcaf dihr gobernanza de la seguridad privada y planes de acción nacionales pan sobre empresas y derechos humanos

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Beilage 01 principes directeurs de l’onu relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme plan d’action national de la suisse 2020 2023 de zu bra eda wbf

[…] den UNO -Leitprinzipien stehen alle Unternehmen in der Verantwortung, die Menschenrechte zu achten, unabhängig von ihrer Grösse, ihrer Branche, ihrem operativen Umfeld, ihren Eigentumsver- hältnissen und ihrer Struktur. Unternehmen, die mit ihr er Tätigkeit menschenrechtlichen Risiken beson- ders stark ausgesetzt sind, sollten eigene Grundsätze und Verfahren zur Umsetzung der menschen- rechtlichen Sorgfaltsp rüfung festlegen. […] Continue Reading Beilage 01 principes directeurs de l’onu relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme plan d’action national de la suisse 2020 2023 de zu bra eda wbf

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[…] den UNO -Leitprinzipien stehen alle Unternehmen in der Verantwortung, die Menschenrechte zu achten, unabhängig von ihrer Grösse, ihrer Branche, ihrem operativen Umfeld, ihren Eigentumsver- hältnissen und ihrer Struktur. Unternehmen, die mit ihr er Tätigkeit menschenrechtlichen Risiken beson- ders stark ausgesetzt sind, sollten eigene Grundsätze und Verfahren zur Umsetzung der menschen- rechtlichen Sorgfaltsp rüfung festlegen. […] Continue Reading Beilage 01 principes directeurs de l’onu relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme plan d’action national de la suisse 2020 2023 de zu bra eda wbf

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Interior pan empresas y derechos humanos imprenta

[…] desigualdad, que ubican al país con el peor coeficiente de gini (0,47) de los países que integran la ocdE, con un deterioro de su biodiversidad y una baja calidad en su educación y acceso a la salud (ocdE, 2016). La producción de materias primas en Chile forma parte de las principales actividades sobre las […] Continue Reading Interior pan empresas y derechos humanos imprenta

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Italy the foundations of the italian action plan on the ungps

[…] collaboration with businesses and private sector. They were devoted in particular, to cross -border impact industrial risk management as in the case of the ecological disaster of Baja Mare in Romania in t he year 2000 in the low Danube area and to their impact evaluation, such as in the case of projects implemented […] Continue Reading Italy the foundations of the italian action plan on the ungps

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Mexico cso recommendations

[…] mecanismos efectivos de acceso a la justicia. 9 Debida Diligencia A la Secretaría de Gobernación y los Gobiernos Estatales Fortalecer mecanismos de difusión para combatir la conciencia baja entre las empresas sobre la expectativa de la debida diligencia en materia de derechos humanos establecida en los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos de […] Continue Reading Mexico cso recommendations

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Mexican nba

[…] lo que tiene consecuencias importantes para la salud tanto de la madre como del bebé. • En México la duración de la licencia de paternidad es relativamente baja en comparación con los demás países miembros de la OCDE (cinco días). El Estado Mexicano no ha realizado una revisión de la duración de esta licencia […] Continue Reading Mexican nba

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switzerland-nap-deutsch

[…] obliegt die Verantwortung von Unternehmen zur Achtung der Menschenrechte allen Unternehmen, unabhängig von ihrer Grösse, dem Sektor dem sie angehören, ihrem operativen Umfeld, ihren Eigentumsverhältnissen und ihrer Struktur 29. Die Konsultation der Interessengruppen aus Wirtschaft, Zivilgesellschaft und Wissenschaft hat gezeigt, dass die grössten Herausforderungen für in der Schweiz ansässige und/oder tätige Unternehmen bei Aktivitäten […] Continue Reading switzerland-nap-deutsch

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NAP-Indonesia-2023-open-Indonesian

[…] puluh) kementerian / lembaga, perwakilan lembaga masyarakat, asosiasi Pelaku Usaha, dan akademisi. Dengan adanya rangkaian koordinasi yang berkesinambungan maka dinilai perlu untuk memperkuat GTN BHAM dengan penyempurnaan struktur, tugas dan fungsi, serta penambahan beberapa kementerian / lembaga yang sangat terkait dengan Stranas BHAM. 6. untuk peran Pemerintah Daerah dalam implementasi Penghormatan, Pelindungan, Pemenuhan, Penegakan, […] Continue Reading NAP-Indonesia-2023-open-Indonesian

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